Team & Thought es la metodología de cooperación entre empresarios y directivos que desarrolla la visión global y el liderazgo estratégico

Aborda los retos de tu empresa desde nuevos puntos de vista, gracias al aprendizaje experiencial.

PARTICIPA EN REUNIONES DE EQUIPO Y SESIONES INDIVIDUALES

APRENDE DE SECTORES Y PROFESIONALES RADICALMENTE DIFERENTES

TOMA DE DECISIONES Y CONSIGUE RESULTADOS EN MENOS TIEMPO

APLICA SOLUCIONES INNOVADORAS EN TU EMPRESA, Y DESTACA

QUÉ ES TEAM & THOUGHT

Team & Thought es la novedosa metodología de aprendizaje experiencial que permite a empresarios y directivos abordar con claridad y profundidad sus preocupaciones e inquietudes claves. De una manera práctica y efectiva, contarán con el asesoramiento de directivos de otros sectores, no competidores, a los que hoy no tienen acceso.

Conoce nuevos puntos de vista

Las sesiones de Team & Thought te ayudan a salir de la rutina diaria, conocer nuevos puntos de vista y reflexionar sobre tus formas de trabajo actuales.

Toma decisiones de manera efectiva

Adapta las ideas y consejos que recibes de tus compañeros de equipo, y aplícalas a tu sector con la confianza de que a otras empresas les funcionan.

Obtén resultados en tiempo récord

La novedosa combinación de sesiones en grupo y reuniones individuales te permitirá avanzar en tu desempeño y obtener resultados excepcionales.

Ahorra tiempo

Encuentra soluciones a tus problemas de gestión de forma más rápida, gracias a la opinión experta de otros directivos que ya han pasado por lo mismo que tú.

Di adiós a la soledad del directivo

Conocer la opinión y experiencia de otros directivos te hará ganar seguridad y rapidez a la hora de resolver ciertas situaciones.

Sesiones 100% prácticas y efectivas

Tanto las dinámicas de grupo como las tutorías personalizadas están diseñadas para obtener la máxima productividad y valor para el directivo.

QUÉ ES EL APRENDIZAJE EXPERIENCIAL

Enriquece tu manera de dirigir y obtén resultados excepcionales gracias los importantes beneficios que ofrece el aprendizaje experiencial. Compartir con otros profesionales experiencias, fracasos y éxitos en un ambiente de confidencialidad, confianza y diversidad se ha convertido en un apoyo fundamental para el empresario. ¿Cómo funciona?

1. Sesiones en equipo, exclusivas para directivos de sectores no competidores.

2. Novedosa metodología. Se aplica un avanzado método de análisis y reflexión personal, que permite el máximo aprovechamiento de todas las sesiones de trabajo.

3. En grupos pequeños y heterogéneos, en un clima de confianza y confidencialidad.

4. Dirigidos por un consultor experto, que asesora individualmente a cada miembro.

“Contar con un entorno de confianza puede ser un valor fundamental para el directivo

Jon Zulueta, CEO de Team & Thought.

“Para un directivo contar con un entorno de confianza en el que la experiencia de otros es un valor fundamental puede contribuir en dos grandes factores: uno es la visión global que da el poder trabajar los temas que a cada uno le inquietan con personas que pueden tener problemáticas similares, y el otro sería mitigar la soledad del directivo”.

QUÉ OPINAN SUS PARTICIPANTES

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Nieves Zabala – Directora de Laboratorios Biotalde

“En Team & Thought asesoramos y somos asesorados. Compartimos maneras de hacer diferentes que nos hacen reflexionar sobre la forma de gestionar nuestra empresa.
Sin duda, es una oportunidad de avanzar y una experiencia que no encuentro en ningún otro foro”.

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Gorka Barañano – Strategy manager en Vaillant Group España

“Los expertos que dirigen los equipos Team & Thought son capaces de guiar con habilidad los temas. Consiguen que en las reuniones de grupo reine un clima de confianza y apertura total, lo que da lugar a un diálogo muy útil con directivos y propietarios alejados de tu día a día”.

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Borja Rodrigo - Director general en Ringspann Ibérica

“El mejor indicador de que Team & Thought es un éxito es que prácticamente todos los participantes repetimos.
A mi me está aportando conocimiento, ideas, etc. Además he mejorado la forma de afrontar diferentes circunstancias en mi organización”.

 

 

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